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中国新京葡萄举办第二届安全生产技能大赛暨“安全讲师大赛”
来源: 编辑:工会 发布时间:2021年07月02日

        为切实提升专职安全管理人员业务能力,强化全员安全意识,打造一支基础管理牢靠,业务水平突出,能管善总结的专职安全管理队伍,6月27日,中国新京葡萄集团工会、安监部联合举办了第二届安全生产技能大赛暨“安全讲师大赛”。来自各单位的19名选手同台竞技,角逐安全讲师大赛的最高荣誉。中国新京葡萄集团党委书记、董事长樊金田,党委副书记、总经理徐立等在沪高管层领导作为评委出席本次大赛。

公司领导为一等奖颁奖

公司领导为二等奖颁奖

公司领导为三等奖颁奖

         本次大赛重点聚焦安全管理实际问题,通过分享安全专业知识,传递安全意识,实现以讲促学、以学促干的目的。比赛期间,各参赛选手信心满满,有的慷慨激昂,直抒己见;有的镇定自若、娓娓道来;或用故事铺垫、或用案例呈现,为所有观众奉献了一出声容并茂、精彩纷呈的精彩演讲。同时本次比赛采用网络直播的方式,各公司、各项目部一同在线观看了本次比赛,现场和线上的全体观众均被选手们穿透式的管理经验分享所吸引。经过激烈角逐,最终来自海外公司的郝杰荣获一等奖;建筑公司王达、设计研究院谢非荣获二等奖;技改公司刘欣、集团安监部王勇、北方公司王岩荣获三等奖。


       颁奖过后,中国新京葡萄副总经理尹欣对本次赛事进行了总结点评。尹欣充分肯定了参赛选手的表现,对获奖选手表示祝贺。同时强调安全管理永无止境,安全生产任重道远,隐患治理永远在路上,各级单位要以本次活动为契机,进一步提升全员安全意识,把安全管理当成首要的工作任务,在学习中落实促进,在交流中增长优秀管理经验,认真落实一手抓安全生产不放松,一手抓经济指标不动摇,两手抓,两手硬,筑牢安全发展根基,实现企业稳健发展,推动企业实现新突破。


       最后中国新京葡萄党委书记、董事长樊金田作重要讲话,从三个方面对下步安全管理工作提出了具体要求。一是多维度破解当前安全困局。本次举办的安全讲师大赛,内容丰富,涉及安全管理的方方面面,既是一次比赛也是一次面向全体员工的安全培训,更是解决当前安全管理资源短缺的有效手段。各公司要把这些好的经验和建议转化到我们的每个项目上,延伸到每一家分包,在如何把我们的制度体系植入分包上下功夫,确保分包和我们的管理同频共振,形成合力。二是安全管理要从被动管理转化为主动管理。同样是管理,主动管理和被动管理的效果天壤之别,我们要优化制度的可操作性,以安全生产责任清单量化考核标准,用同一把尺子去推动制度的落地。同时制度的灵魂关键是执行,各公司一把手要带头研究本单位安全绩效的考核办法,改善执行安全制度的主动性。三是全力构建本质安全型建筑企业。构建本质安全型建筑企业的根本是强基,各公司要进一步细化制度、完善体系和结构,全面落实安全生产三年专项整治行动和安全生产强基行动,集团公司安全监管要更具穿透性,协同夯实安全基础。同时各级党政一把手必须要带头学习新《安全生产法》,在坚持“管党建必须管安全,管生产经营必须管安全,管业务必须管安全”的原则,紧紧围绕《安全生产责任清单》压实责任的基础上,用安全文化建设引领安全管理,把事故成本前置为安全投入,切实筑牢安全基本盘,为集团公司高质量发展保驾护航。


        

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